法律知识

国家节日有哪些节日

法律快车官方整理
2022-10-19 18:12
人浏览

  国家节日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节日放假是带薪的,用人单位应当支付员工工资,其发放标准是工作日的正常工资。

  一、国家节日有哪些节日

  国家节日有:

  1.元旦,放假1天(在1月1日)。

  2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

  3.清明节,放假1日(清明当日)。

  4.劳动节,放假1日(5月1日)。

  5.端午节,放假1天(农历端午当天)。

  6.中秋节,放假1天(农历中秋当天)。

  7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  二、国家法定节日放假带薪吗

  国家法定节日放假带薪,国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。法律快车提醒您,法定节假日是指全体公民放假的节日,部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日,放假也是带薪的。

  《中华人民共和国劳动法》第五十一条

  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  三、国家法定节日加班不给工资怎么办

  1.去当地人力资源和社会保障的部门(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

  2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

  3.申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中