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国庆节假期法定节假日几天假

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2022-10-20 08:16

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导读：国庆节假期法定节假日三天假期，一般会将前后两周的双休假期计算入国庆节假日里面，共同组成7天的假期，在节假日加班的需要用人单位向员工支付三倍工资。

　　国庆节假期法定节假日三天假期，一般会将前后两周的双休假期计算入国庆节假日里面，共同组成7天的假期，在节假日加班的需要用人单位向员工支付三倍工资。

　　一、国庆节假期法定节假日几天假

　　国庆节假期法定节假日三天假，分别为10月1日、2日、3日。

　　法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

　　二、国庆假期的工资怎么算的

　　国庆假期的工资计算，国庆期间属于法定节假日，假期前三天安排劳动者工作的，要支付本人工资的百分之三百；法律快车提醒，后面的假日，如果单位安排补休，就不需要支付加班工资；如果未及时安排补休，继续上班的，要支付工资的百分二百的。

　　《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　三、国家法定节假日包括哪些

　　国家法定节假日包括如下几种：

　　1.新年，放假1天（1月1日）；

　　2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

　　3.清明节，放假1天（农历清明当日）；

　　4.劳动节，放假1天（5月1日）；

　　5.端午节，放假1天（农历端午当日）；

　　6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

　　7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

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