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企业罚款违法吗

法律快车官方整理
2022-10-22 15:56
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　　企业罚款违法。企业不可以用任何理由对员工进行罚款，如果是员工给企业造成了严重的损失，可以从工资当中扣除。企业罚款劳动者可以通过到劳动行政部门举报，申请劳动仲裁等方式进行维权。

　　一、企业罚款违法吗

　　企业罚款违法。因为企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。法律快车提醒您，罚款是一种行政处罚行为，由于公司不是行政机关，所以公司无权罚款。

　　二、企业罚款员工怎么举报

　　企业罚款员工可以采取以下办法来维权，具体如下：

　　1.到劳动行政部门举报。

　　2.也可以直接申请仲裁。

　　3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》 第五十条

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　三、企业被罚款多少可以申请听证

　　1.法律、法规、规章对某类违法行为罚款没有最高限额规定的，对非经营活动中公民的违法行为处1000元(含1000元)以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处5000元(含5000元)以上罚款为“较大数额罚款”;对经营活动中公民的违法行为处3000元(含3000元)以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处1万元(含1万元)以上罚款为“较大数额罚款”。

　　2.法律、法规、规章对某类违法行为罚款有最高限额规定(含具体罚款金额和违法所得百分比、倍数规定)的，罚款数额超过最高限额百分之五十(含百分之五十)的为“较大数额罚款”。但对非经营活动中的违法行为罚款数额不足1000元 (不含1000元)、经营活动中的违法行为罚款数额不足3000元(不含3000元)的，不视为“较大数额罚款”。

　　3.法律、法规、规章、国务院有关行政主管部门对行政处罚听证范围中“较大数额罚款”标准另有规定的，从其规定。

　　4.行政机关确需拟定高于或者低于上述规定的较大数额罚款标准的，应报经省人民政府批准并向社会公布30日后方可实施。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》 第五十条

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