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员工死亡工伤认定程序

法律快车官方整理
2024-06-05 09:35
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　　一、员工死亡工伤认定程序

　　员工死亡工伤认定程序包括以下几个关键步骤：

　　1.用人单位在事故伤害发生之日起的30日内，必须向统筹地区的人社局提出工伤认定申请。这一步骤是启动整个认定程序的基础，旨在确保及时、有效地处理工伤事故。

　　2.人社局在收到申请后，需在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，将作出受理决定，并出具工伤认定申请受理决定书。这一步骤确保了申请流程的规范性和合法性。

　　3.人社局在受理申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，以确保认定结果的准确性和公正性。

　　4.人社局需在自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定，并出具认定工伤决定书或不予认定工伤决定书。

　　5.人社局还需在决定作出后的20日内，将相关决定书送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。这一步骤保障了相关当事人的权益，确保他们能够及时获知认定结果。

　　二、工伤鉴定及待遇

　　1.在工伤鉴定及待遇方面，首先，当职工发生事故伤害时，用人单位应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.社会保险行政部门在受理申请后，将对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

　　3.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会将在收到申请后的60日内作出劳动能力鉴定结论。

　　4.在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。

　　5.根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受相应的待遇，包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金等费用。

　　三、工伤认定的申请与决定

　　工伤认定的申请与决定程序包括以下几个环节：

　　1.用人单位或工伤职工及其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的一定时间内提出工伤认定申请。这是启动认定程序的第一步，对于确保工伤职工的权益具有重要意义。

　　2.社会保险行政部门对工伤认定申请进行审核，对于材料不齐全的，将一次性告知申请人需要补正的全部材料。这一步骤确保了申请材料的完整性和规范性。

　　3.社会保险行政部门在受理申请后对事故伤害进行调查核实，以获取充分的证据和信息来支持认定决定。

　　4.社会保险行政部门在规定的时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。这一步骤是认定程序的最后一步，也是保障工伤职工权益的关键环节。

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