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上班路上意外摔伤算不算工伤

法律快车官方整理
2022-11-06 12:02
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导读:上班路上意外摔伤不算工伤,上班意外摔伤,既不是交通事故,且又是劳动者的全部责任或主要责任,法律规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等,才能被认定为工伤,所以上班路上摔伤不算工伤。

  上班路上意外摔伤不算工伤,上班意外摔伤,既不是交通事故,且又是劳动者的全部责任或主要责任,法律规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等,才能被认定为工伤,所以上班路上摔伤不算工伤。

  一、上班路上意外摔伤算不算工伤

  上班路上意外摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。所以,首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书,其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任,才有可能被认定为工伤。上班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤,既不是交通事故,且又是劳动者的全部责任或者主要责任,因此不属于工伤。上班途中发生交通事故,且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的,才属于工伤。

  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  二、工伤与劳务损害赔偿区别

  1.责任主体不同;

  2.主体之间关系不同;

  3.责任性质不同;

  4.归责原则不同;

  5.性质认定不同;

  6.举证责任不同;

  7.赔偿时效不同;

  8.处理程序不同;

  9.赔偿范围和标准不同。

  三、没交工伤保险可以做工伤认定

  1.工伤认定,是由劳动保障行政部么作出的,而不是劳动仲裁和监察大队。法律快车提醒您,没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。

  2.工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定,这个是赔偿的标准。最后,可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。

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