法律知识

孕妇请假有工资吗

法律快车官方整理
2022-11-08 09:50
人浏览

  孕妇请假有工资的,如果劳动者请事假,则当天的工资是可以补发的,如果请的是保胎假或者病假,该工资是不得低于工资标准的百分之八十。怀孕期间休假是享有五险一金的。

  一、孕妇请假有工资吗

  孕妇请假一般是有工资的,如果劳动者在怀孕期间请假,属于事假的,当天的工资可以不发;属于保胎假或者病假的,工资不能低于当地最低工资标准的80%;属于产假的,停发工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;其他。

  《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

  二、怀孕期间休假是否享受五险一金

  休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。

  根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

  《女职工劳动保护特别规定》 第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  三、产假需要提前多久申请

  法律快车提醒您,产假需要提前十五天申请。休产假通常需要提供以下的资料:

  1.判定性质的属性的资料,结婚证、生育证或者准生证;

  2.判定假期时间的资料,所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;

  3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中