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拖欠工资法院起诉程序

法律快车官方整理
2022-11-11 12:58
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  拖欠工资法院起诉程序包括向法院起诉、法院立案审查、排期开庭、开庭审理、宣判。拖欠工资报警是可以的,但因为拖欠工资属于民事范畴,不属于公安机关管理范围,所以一般得不到很好解决,可以向调解组织申请调解或者仲裁。

  一、拖欠工资法院起诉程序

  拖欠工资法院起诉程序如下:

  1.起诉。即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

  2.立案审查。符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。 如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。 受理后,法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行。

  3.排期开庭。提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。

  4.开庭审理。

  5.宣判 。

  二、拖欠工资报警可以吗

  拖欠工资报警可以,但是建议向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  三、拖欠工资打什么电话

  拖欠工资打12333,劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。

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