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单位不开离职证明违法吗

法律快车官方整理
2024-05-08 10:23
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　　一、单位不开离职证明违法吗

　　单位不开离职证明是违法的行为。

　　1.员工在提出辞职并通知单位后，应办理离职手续，其中包括离职证明，这对员工接下来找工作非常有帮助。

　　2.在员工辞职后一个多月才离职，这是符合法律规定的。不论原工作是否已完全完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。

　　3.公司拒绝开具离职证明或拒绝返还劳动手册是没有法律依据的。如果公司仍坚持不配合，劳动者可以采取一系列措施，如向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

　　二、工作交接与后续义务

　　1.虽然劳动合同的结束意味着双方不再有任何主要的权利和义务。对于劳动者而言，这包括按照双方的约定办理工作交接。

　　2.如果用人单位根据劳动合同法的规定应当向劳动者支付经济补偿，那么也应当在办结工作交接时支付。

　　这些附随义务的目的是确保劳动合同关系的平稳结束，并保护双方的合法权益。

　　三、解决离职证明问题

　　当公司不给开离职证明时，劳动者可以采取一系列措施来解决这个问题。

　　1.劳动者可以向劳动行政部门举报，让相关部门介入调查并责令公司改正。

　　2.劳动者还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

　　3.如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后的15天之内到法院起诉。

　　离职过程中还有哪些权益需要维护？如有更多疑问，不妨咨询法律快车，我们将为你提供更详尽的法律建议。

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