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签了三方协议不去上班可以吗

法律快车官方整理
2024-05-14 10:34
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导读：签了三方协议不想上班？你需要了解违约责任！三方协议具有法律效力，一旦签订，各方需按协议履行。违约可能面临支付违约金等责任。签订流程需注意，学校最后签章保障权益。

　　一、签了三方协议不去上班可以吗

　　1.签了三方协议后，理论上可以选择不去上班，但这将涉及到违约责任。

　　2.三方协议，全称为《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是一份明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。

　　3.它旨在解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　4.尽管三方协议并非劳动关系的法律文件，对劳动关系没有直接的约束力，但它仍然是一份具有法律效力的合同。

　　因此，如果毕业生选择不去上班，可能会面临支付违约金等违约责任。

　　二、三方协议的法律效力

　　1.三方协议具有法律效力，一旦签订，即代表协议各方需要按照协议内容履行相应的权利和义务。如果一方违反协议条款，就可能需要为此付出相应的代价。

　　2.需要注意的是，三方协议并非劳动关系的法律文件，只有在毕业生到单位报到并签订劳动合同或形成事实劳动关系后，才能与用人单位形成正式的劳动关系。

　　3.毕业生在签订三方协议时，应当认真阅读协议内容，确保自己的权益不受损害。

　　三、三方协议的签订流程

　　三方协议的签订流程一般包括以下几个步骤：

　　1.毕业生与用人单位达成一致的用人意向，毕业生填写本人基本情况并签名。

　　2.用人单位及主管部门填写基本情况并盖章或签署意见并盖章。

　　3.毕业生将协议书带回所在学校，由学校盖章后，交至院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章。

　　4.院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章，然后将协议书单位联和毕业生自存联返还给用人单位和毕业生。

　　5.编制就业计划后，再发放报到证。

　　在签订三方协议的过程中，毕业生需要注意以下几点：

　　1.应当按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，以维护毕业生的合法利益。

　　2.毕业生不可图省事，要求学校先签章再交用人单位，否则可能会产生有损毕业生权益的条款。

　　3.学校把关还有助于确认签约手续是否完备，避免因手续不齐等原因导致报到受阻或无法报到的情况。

　　法律快车提醒你，签订三方协议时，务必认真阅读并理解所有条款。对于协议中的疑问，及时与用人单位和学校沟通。保护自己的权益，从了解开始。

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