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退休人员工伤如何处理

法律快车官方整理
2022-12-30 16:02
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导读:退休人员工伤的处理方式是退休人员以人身损害赔偿为由提起诉讼,要求赔偿。退休工龄计算年限的方式主要包括工龄连续计算法以及工龄合并计算法等两种方法。

  一、退休人员工伤如何处理

  退休人员工伤的处理方式是退休人员不具有劳动者主体资格,无工伤一说,应当以人身损害赔偿为由提起诉讼。人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。

  法律快车提醒您,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

  二、退休工龄怎么计算年限

  退休工龄计算年限的方式是:

  1.工龄连续计算法,那么工作调动前后两个单位的工作时间视为没有中断,可以连续计算,15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄250;

  2.工龄合并计算法,指的是职工在工作期间,因为不是本人的主观因素使得工作时间中断,计算工龄时扣除中断时间,将间断前后的时间合并,每年30元,随着工龄增长。

  三、退休工资交个税吗

  退休人员养老金免征个人所得税。

  《个人所得税法》第二条的规定,工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得等收入需要缴纳个人所得税。除此之外,其他收入无需交纳个人所得税。

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