退休返聘员工工伤怎么处理
工伤索赔
2024-07-23 10:40
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共3位律师解答
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对于退休返聘员工的工伤问题，处理方式主要是按照人身损害进行解决。由于退休人员不具备劳动者资格，所以无法申请正式工伤认定。但我们可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向雇主提出人身损害赔偿的要求，包括医疗和护理等相关费用。
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退休返聘员工遭遇工伤，通常应按照雇佣关系来处理。我们可以根据《民法典》的相关规定来申请人身损害赔偿。在选择处理方式时，应全面考虑员工的伤情、雇主的赔偿能力等因素。如果遇到困难，不妨寻求专业的法律援助或咨询律师。
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对退休返聘员工的工伤情况，我们应按照人身损害来处理。具体步骤包括：首先，及时就医并妥善保留相关证据；其次，与雇主积极协商赔偿事宜；如果协商无法达成一致，可以向法院提起诉讼。最后，我们可以依据《中华人民共和国民法典》的规定，主张包括医疗和误工在内的相关赔偿权利。
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