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自动离职不发工资怎么投诉

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2024-05-31 09:16

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导读：员工自动离职后发现工资未发放，该如何维权？本文为您详细解析投诉、协商、仲裁诉讼等步骤，并提醒保留关键证据，确保您的权益得到保护。

　　一、自动 离职不发工资怎么投诉

　　1.当员工自动离职后发现工资未发放时，首先应向用人单位所在地的劳动局进行投诉。

　　2.也可以考虑向劳动仲裁委员会提出投诉。

　　3.劳动局和劳动仲裁委员会是专门负责处理劳动纠纷的机构，他们会对投诉进行调查，并采取相应的措施来保护劳动者的权益。

　　二、协商补发工资经过

　　在投诉之后，劳动者还可以尝试与用人单位进行协商解决。

　　1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，例如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。这些证据有助于证明劳动关系的存在和工资未发的情况。

　　2.确认劳动关系后，劳动者可以与用人单位的老板进行协商，要求单位补发工资。在协商过程中，劳动者应明确提出自己的诉求，并保留好协商的相关证据。

　　三、确权并请求仲裁诉讼

　　1.如果协商不成，劳动者可以准备好相关资料，向劳动局或劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

　　2.在申请仲裁时，劳动者需要提供足够的证据来证明自己的诉求是合理的。

　　3.如果仲裁结果仍然不满意，劳动者可以在拿到仲裁书后15天之内向人民法院提起诉讼，要求公司履行相应的义务。

　　在此过程中，劳动者还可以寻求律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。

　　你的权益不容侵犯，遇到问题要勇敢维权！如有需要，法律快车随时为你提供法律支持，让我们一起守护公平正义。

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