一、自动离职不发工资怎么投诉
1.当员工自动离职后发现工资未发放时,首先应向用人单位所在地的劳动局进行投诉。
2.也可以考虑向劳动仲裁委员会提出投诉。
3.劳动局和劳动仲裁委员会是专门负责处理劳动纠纷的机构,他们会对投诉进行调查,并采取相应的措施来保护劳动者的权益。
二、协商补发工资经过
在投诉之后,劳动者还可以尝试与用人单位进行协商解决。
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,例如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。这些证据有助于证明劳动关系的存在和工资未发的情况。
2.确认劳动关系后,劳动者可以与用人单位的老板进行协商,要求单位补发工资。在协商过程中,劳动者应明确提出自己的诉求,并保留好协商的相关证据。
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三、确权并请求仲裁诉讼
1.如果协商不成,劳动者可以准备好相关资料,向劳动局或劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
2.在申请仲裁时,劳动者需要提供足够的证据来证明自己的诉求是合理的。
3.如果仲裁结果仍然不满意,劳动者可以在拿到仲裁书后15天之内向人民法院提起诉讼,要求公司履行相应的义务。
在此过程中,劳动者还可以寻求律师的帮助,通过法律途径来维护自己的权益。
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