暑假工合同45天期限，没做完想走，工资会给吗？
讨薪
2024-09-12 05:54
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暑假工合同期限内未完成任务想离职，工资应当得到支付。依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，雇主应当在解除劳动合同时一次性付清工资。如遇不结工资的情况，暑假工可以向劳动监察大队投诉，必要时还可以提起劳动仲裁或诉讼。
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暑假工在合同期限内辞职未得工资，可以先尝试与雇主协商解决。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择何种方式处理取决于具体情况和紧急程度。
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暑假工在合同未到期前提出辞职，工资权益应得到保障。建议的操作流程为：首先与雇主沟通要求结清工资；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉；投诉无效时可进一步申请劳动仲裁；仲裁无果后，可依法向法院提起诉讼。
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