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劳动合同没有盖章可以吗

法律快车官方整理
2022-11-29 10:36
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导读:劳动合同没有盖章不一定可以,若合同无签字也无盖章时,可视为无效合同。劳动合同订立的原则包括合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则等。

  一、劳动合同没有盖章可以吗

  劳动合同没有盖章不一定可以。如果没有盖章但是有公司法人代表签字,那么是不能认定为无效合同的。如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么应该认定为无效劳动合同。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。因此劳动合同没有盖章但是有法人代表签字的,就应该认定为有效合同。

  二、劳动合同订立的原则有哪些

  劳动合同订立的原则如下:

  1.合法原则;

  2.公平原则;

  3.平等自愿原则;

  4.协商一致原则;

  5.诚实信用原则;

  6.其他原则

  法律快车提醒您,《劳动合同法》第十条

  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

  三、签订劳动合同须注意什么

  签订劳动合同须注意以下事项:

  1.用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费;

  2.劳动合同约定的事项应当符合法律规定;

  3.用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章;

  4.劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

  《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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