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私人老板欠工资不给可以报警吗

法律快车官方整理
2022-12-11 09:17
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导读：私人老板欠工资不给可以报警，但是报警用处不大，劳动者可以和老板协商解决，若协商不成可以申请仲裁等。入职3天提出离职有工资的，用人单位应支付劳动者3天的工资。

　　一、私人老板欠工资不给可以报警吗

　　私人老板欠工资不给可以报警。但是报警可能很难得到处理。

　　一般拖欠工资不给属于劳动纠纷，当事人可以找老板协商，在协商不成的情况下，可以找劳动部门投诉，或劳动仲裁机构仲裁，还可以到法院提起诉讼。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　二、入职三天提出离职有工资吗

　　入职三天提出离职有工资的。用人单位应当支付已经工作三天的相应工资给劳动者。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。

　　法律快车提醒您，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

　　三、拖欠工资需要什么证据

　　拖欠工资需要的证据如下：

　　1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；

　　2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

　　3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

　　4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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关联法条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

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