一、安装空调受伤谁负责
安装空调受伤谁负责如下:
1.如果在安装过程中,买方有过错,则应当在过错范围内承担赔偿责任。例如,买方提供了不结实的绳子导致高坠,隐瞒已知的安全隐患,帮着做某种事情结果帮了倒忙,或买方强令违章操作造成事故等;
2.如果空调安装不是卖方委托的,而是买方自己找的(例如当事人抽奖抽到了一台空调,抽奖机构事先声明空调安装自己承担,得奖者找朋友帮忙安装),那应当看他们之间的关系是承揽还是雇佣。如果双方承揽关系,也就是安装方干活-买方付钱,所有的事情是安装方自行决定,则产生的风险安装者自己承担。如果是雇佣关系,也就是安装工来干活的,具体怎么干主家说了算,则风险应当买方承担。具体时承揽还是雇佣,关键看双方的证据;
3.如果空调安装工是主人找朋友义务帮忙的,则由此产生的伤亡赔偿由主人负责。这属于义务帮工的范畴。当然了,如果帮工人自身有过错,则可以根据过错程度,适当减少被帮工人的赔偿责任。
二、干活受伤了老板不管怎么办
干活受伤了老板不管的办法如下:
1.建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。
2.如协商不成,搜集劳动关系的证据,医院的诊断证明,还有两个以上的证人证言,自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年。
3.如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序,猜测没有任何意义,依据结果你可享受伤残赔偿。
4.如单位没有为员工购买保险,可要求单位全额承担赔偿费用。
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三、工伤鉴定后单位可以解除劳动合同吗
工伤鉴定后单位不可以解除劳动合同。法律快车提示您,一般情况下,劳动者遭遇工伤后,公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。