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工厂退休职工死后待遇

法律快车官方整理

2023-01-07 14:27

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导读：工厂退休职工死后待遇是需要对遗属发放丧葬补助费和供养直系亲属救济费的。工厂退休年龄是男职工为六十周岁，女职工为五十五周岁，女工人为五十周岁。

　　一、工厂退休职工死后待遇

　　工厂退休职工死后待遇是需要发给其遗属丧葬补助费和供养直系亲属救济费：

　　1.丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；

　　2.供养直系亲属救济费标准为：

　　（1）供养1人的，为死者本人工资6个月；

　　（2）供养2人的，为死者本人工资9个月；

　　（3）供养3人或以上的，为死者本人工资12个月。

　　二、工厂退休年龄是多少岁

　　工厂退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

　　《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条

　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

　　（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

　　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　三、退休返聘员工解聘要赔偿吗

　　退休返聘员工解聘不要赔偿。退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围，所以，不适用劳动法的规定;法律快车提醒您，退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系，不是劳动关系。所以，解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定，那么单位就没有义务支付。

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关联法条

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条

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