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辞退员工不愿意走怎么办

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2023-01-13 16:02
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导读:辞退员工不愿意走的办法是进行书面通知催促,若仍没有效果的可以报警处理,员工也可以进行劳动仲裁。被辞退离职证明的开具方式是到人事部门开具,需要写明劳动者基本信息等。

  一、辞退员工不愿意走怎么办

  辞退员工不愿意走的办法如下:

  1.用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警;

  2.劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。

  二、被辞退离职证明怎么开具

  被辞退离职证明的开具方式是:到用人单位的人事部门开具。法律快车提示您,一般需要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

  用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  三、辞退职工要满足哪些条件

  辞退职工要满足如下条件:

  1.劳动者被依法追究刑事责任的;

  2.劳动者严重违反用人单位的规章制度;

  3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  4.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的等。

  《劳动合同法》第三十九条

  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

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