拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
缴纳社保“一个都不能少”
韩先生所在的企业没有为其缴纳过医疗保险，只缴纳了养老保险，他问缴纳养老保险的年限是否视同为医保的缴费
社会劳动保险人看过
-
签劳动合同买社保吗签订了劳动合同之后，是社保的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
广州律师
人看过
223人咨询过
去咨询 -
关于签订劳动合同申请书范文
关于签订劳动合同申请书范文
#律师动态人看过 -
签了劳动合同可以辞职吗
01:16
人已看 -
缴社保还要员工提申请？
【读者来信】网的律师们：我是去年8月份底到现在的服装公司工作的。当时我已办理了引进人才的上海市居住证
社会劳动保险人看过
-
本案劳动合同签证行为是否违法
案情：原告，梁春明，男，30岁。汉族，住姜堰市华港镇羊鼓村4组。委托代理人黄澄，江苏泰州鸿澄岭律师事
行政合同审查人看过
-
签定劳动合同一定要买社保吗交社保一定要签合同。用人单位自用工之日起的三十日内，就应当与劳动者订立书面的劳动合同，而劳动合同中的必备条款就包括社保保险、劳动保护、劳动条件等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
重庆律师
人看过
446人咨询过
去咨询 -
劳动合同可以签几年
01:26
人已看 -
无期限劳动合同
无期限劳动合同
#律师动态人看过 -
签劳动合同是否一定要交社保你好，签订劳动合同是需要缴纳社保费用的。一般构成劳动关系的情况是需要签订劳动合同的
齐齐哈尔律师
人看过
463人咨询过
去咨询 -
劳动合同签了就要买保险吗？用人单位与劳动者签订劳动合同后必须为其缴纳五险。但是即使双方未签订劳动合同，只要建立了事实劳动关系，用人单位也应当及时去为劳动者缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
深圳律师
人看过
480人咨询过
去咨询 -
签订了合同之后有劳动合同社保吗签订了劳动合同之后，是社保的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当
绥化法律问答顾问律师
人看过
261人咨询过
去咨询 -
签了劳动合同,公司是不是就给买保险了签订劳动合同之后，公司应当给员工缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须
松原法律问答顾问律师
人看过
311人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
签了劳动合同一定要买保险吗企业与他人签订劳务合同的，一般不需要为其缴纳社保；但签订劳动合同的则需要给员工缴纳五险一金。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳；工伤保险和生育保险
鄂尔多斯法律问答顾问律师
人看过 -
无固定期限劳动合同最新范本
无固定期限劳动合同最新范本
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
签劳务合同需不需要交社保劳动关系下用人单位应当为劳动者缴纳社保，劳务没有强制性法律规定。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
张贝贝律师
人看过 -
三种高血压可以让单位转岗公司不能因为员工患有高血压而随意辞退员工，根据劳动合同法的规定:如果员工患有高血压，医疗期满后单位应当另行为其安排合适的工作，如果该员工也不能从事另行安排工作的，单位可以解除劳务合同，但应当依法支付相应的经济补偿金，用人单位应该提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后可以解除劳务合同，劳动者患病或因非工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，可以解除劳务合同。因此高血压患者一般不会随意被除退，除非高血压的患者拒绝进行抗高血压治疗，或者进行抗高血压治疗调动工作环境后能不能从事该工作，这种情况下高血压可能会被辞退，但是会给一定的补偿。
南通律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司为我们购买社保。我们该怎么办？公司买社保属于国家强制性的，个人买社保属于自愿性的。根据缴纳的身份不同，缴纳的险种以及缴纳的费用也差别很大。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
武汉律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
如何解决加入抖音公会不发工资的问题？法律分析：不发工资是不合理的，可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付扣发工资并赔偿损失；若不服劳动仲裁结果的，可以到法院起诉索偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
哈尔滨律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
养老保险交给村干部，他没有上交怎么办？你好，建议双方协商
成都律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
工人工会通过了工厂搬迁的事情，我们员工还能提起仲裁吗？你好，请问下具体情况如何的
中凯杭州分所律师
人看过 -
申请劳动仲裁未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
许晴晴律师
人看过 -
上班两个多月被辞退，公司没有给签订合同，仲裁双倍工资应该怎么写仲裁申请书可以找律师代书。
张玉国律师
人看过 -
法律仲裁只起到劳动者与公司协商调节的作用吗可以协商调解，调解不成也可以以裁决的方式解决双方的争议
万洪卫律师
人看过
加载中