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单位不服劳动仲裁裁决书向法院起诉怎么办

法律快车官方整理
2023-02-06 17:35
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导读:单位不服劳动仲裁裁决书向法院起诉的解决方式是劳动者积极应诉、提交答辩状。劳动仲裁有的条件是在规定的期限申请仲裁、申请仲裁的争议必须是劳动争议、仲裁委员具有管辖权等。

  一、单位不服劳动仲裁裁决书向法院起诉怎么办

  单位不服劳动仲裁裁决书向法院起诉的解决方式是劳动者应该积极应诉,根据对方的起诉状,提交答辩状,若不提出答辩状,也不影响人民法院审理。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

  二、劳动仲裁有什么条件

  劳动仲裁有以下条件:

  1.申请仲裁必须在规定的时间内;

  2.申请仲裁的争议必须是劳动争议;

  3.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;

  4.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;

  5.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;

  6.有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据;

  7.申请书及相关材料备齐并符合要求。

  三、劳动仲裁如何撤诉程序

  劳动仲裁撤诉程序是可以通过劳动仲裁部门提出撤诉申请。法律快车提示您,申请人申请撤诉须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请,申请须由申诉人在仲裁庭作出裁决前提出,撤诉的目的必须正当。

  法律快车提醒您,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

  第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。

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