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深圳被公司辞退怎么赔偿

法律快车官方整理
2023-01-20 14:00
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导读:深圳被公司辞退的赔偿按照劳动者的工作年限进行计算,劳动者工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,支付半个月工资,被辞退员工不需要签字。

  一、深圳被公司辞退怎么赔偿

  深圳被公司辞退的赔偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

  二、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些

  1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

  3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  5.劳动者被依法追究刑事责任的。

  6.其他法定情形。

  三、被辞退需要员工签字吗

  被辞退不需要员工签字。法律快车提醒您,公司过失性辞退或者无过失性辞退劳动者的,通知书到达劳动者后生效,通知书属于用人单位单方面解除劳动合同的书面形式,当然不需要劳动者签字。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为过失性辞退和无过失性辞退。公司通过辞退解除劳动合同的,在辞退时出具离职证明并且一次性付清劳动者工资,同时在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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