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单位报工伤需要本人签字吗

法律快车官方整理

2024-05-30 09:05

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导读：工伤认定过程中，本人签字不是必须环节，亲属或单位也可在一年内代为申请。申报工伤需准备哪些材料？认定流程及时限又是怎样的？本文将为您详细解答，助您顺利走完工伤认定流程。

　　一、单位报工伤需要本人签字吗

　　单位报工伤不一定需要本人签字。职工本人或亲属，在受伤一年内，也可以申请。

　　根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请人可以是用人单位，也可以是受伤职工或者其直系亲属、工会组织。

　　二、工伤认定申请的材料

　　根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　1.工伤认定申请表，该表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

　　2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　如果工伤认定申请人提供材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门才会受理。

　　三、工伤认定的流程及时限

　　工伤认定的流程大致如下：

　　1.工伤认定申请人提出工伤认定申请；

　　2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；

　　3.社会保险行政部门根据调查结果，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　需注意：

　　1.如果职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　2.如果用人单位在规定的时限内没有提出异议，或者提出的异议不成立，那么工伤认定就会生效。

　　看完本文，你对工伤认定流程还有疑问吗？赶快在法律快车上发起咨询，专业律师为你解答疑惑，让你的权益得到保障。

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关联法条

《工伤保险条例》第一十八条

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