法律知识

劳动合同里岗位怎么写

法律快车官方整理
2023-02-12 18:20
人浏览
导读:劳动合同里岗位的填写方式是当事人按照实际岗位填写即可,劳动合同还应包括的内容有双方当事人的基本信息、劳动合同期限、工作时间、工作地点、福利待遇等。

  一、劳动合同里岗位怎么写

  劳动合同里岗位的填写方式是:按实际岗位填写。实际工作岗位与劳动合同岗位有冲突的,以实际工作岗位为准,也可以协商变更劳动合同。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  法律快车提醒,除了岗位,还应当填写以下劳动合同必备条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬社会保险工作时间和休息休假;劳动合同期限;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他。

  二、劳动合同订立的原则有哪些

  劳动合同订立的原则如下:

  1.合法原则;

  2.公平原则;

  3.平等自愿原则;

  4.协商一致原则;

  5.诚实信用原则;

  6.其他原则。

  《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  三、劳动合同需要注意什么

  劳动合同需要注意如下:

  1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;

  2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;

  3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定;

  4.关于试用期的问题要特别注意;

  5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中;

  6.劳动者工作时间与工作条件要明确;

  7.社会保险约定;

  8.不要签空白合同;

  9.劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
岗位劳动合同
浏览
岗位劳动合同
浏览
岗位劳动合同
浏览

相关知识推荐

加载中