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工伤事故怎么赔偿

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2023-02-14 12:01
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导读:工伤事故的赔偿方式要分情况处理,若公司为员工买过工伤保险的,大部分费用由工伤保险来赔偿。认定为工伤的标准是当事人在工作时间工作地点因工作原因受伤等。

  一、工伤事故怎么赔偿

  工伤事故的赔偿方式如下:

  1.如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。

  2.但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司支付。

  二、怎么认定为工伤的标准

  认定为工伤的标准如下:

  1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2.患职业病的;

  3.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;

  4.其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  《工伤保险条例》第十四条

  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  三、工伤认定材料要哪些

  工伤认定材料要如下:

  1.工伤认定申请表

  2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;

  3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

  法律快车提示您,工伤认定书一般有正本三份,一份交给工伤职工本人,一份交给用人单位,一份劳动部门存档。

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