法律知识

职工申请工伤认定应符合哪些条件

法律快车官方整理

2023-04-08 17:55

0人浏览

导读：职工申请工伤认定应符合四个条件。第一个条件是职工受伤是在工作时间受伤的；第二个是职工受伤的场所应该限于工作场所内；第三个条件是职工是因为工作原因导致受伤的；第四个原因是职工主观上可能有过失，满足以上条件职工就可以申请工伤认定。

　　一、职工申请工伤认定应符合哪些条件

　　职工申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。

　　1.工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。

　　（1）构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;

　　（2）在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

　　2.工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。

　　（1）构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;

　　（2）在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

　　3.工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。

　　虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。

　　4.主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

　　二、工伤认定管辖地

　　受理管辖：

　　1.已参加工伤保险：到参保地工伤认定机构提交申请；

　　2.未参加工伤保险：到生产经营地工伤认定机构提交申请。其中，生产经营地在国外且受伤害职工未在生产经营地参加工伤保险的，到企业工商登记注册所在地的工伤认定机构提交申请。

　　三、职工申请工伤认定的时效

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律快车提醒您，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

查看更多

大家都在问

职工工伤认定的具体条件有哪些

#工伤索赔

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

申请工伤认定有什么条件

#工伤索赔

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

申请工伤认定所需条件有哪些？

#工伤索赔

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

认定工伤需要满足的条件有哪些人问过

认定为工伤的条件有哪些？人问过

认定工伤要满足何种条件人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤认定 > 工伤认定标准 > 职工申请工伤认定应符合哪些条件

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟