法律知识

拖欠工资多久无法起诉

法律快车官方整理

2023-04-26 15:17

0人浏览

导读：拖欠工资三年将无法起诉。当事人如果遇到用人单位拖欠本人工资的，可以在应发工资之日起没发工资的时候向仲裁机构申请仲裁，然后向人民法院提起诉讼，如果当事人再被用人单位拖欠工资后三年内都没有提起诉讼的，人民法院不予受理。

　　一、工资拖欠多久无法起诉

　　拖欠工资的诉讼时效为三年。根据《民法典》第一百八十八条对诉讼时效的规定，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

　　法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，按照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

　　二、拖欠工资补偿最新标准

　　拖欠工资补偿最新标准：

　　《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　三、拖欠工资劳动投诉几日处理

　　法律快车提醒您，依据我国相关法律的规定，劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后，劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成。

　　《劳动保障监察条例》

　　第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

　　前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

《劳动保障监察条例》第一十七条

《劳动保障监察条例》第二十条

查看更多

大家都在问

劳动法拖欠工资多久可以起诉

#讨薪

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

个人拖欠工资多久可以起诉

#讨薪

人看过

律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

工地工资拖欠多久可以起诉

#讨薪

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

拖欠工资多久可以投诉人问过

工资拖欠多久可以去起诉人问过

拖欠工资法院起诉多长时间有结果人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工资 > 工资 > 拖欠工资多久无法起诉

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟