法律知识

劳动仲裁的管辖异议申请书怎么写的

法律快车官方整理
2023-05-21 16:24
人浏览
导读:劳动仲裁的管辖异议申请书要写明具体申请人的身份和仲裁院已受理劳动仲裁案件管辖存在异议的请求。根据法律规定,用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会无管辖权的可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

  一、劳动仲裁的管辖异议申请书怎么写的

  劳动仲裁的管辖异议申请书可以写明申请人、被申请人信息,请求事项,对贵仲裁院已受理劳动仲裁案件管辖存在异议的请求。申请人发现仲裁委不具有管辖权的,可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请。

  二、劳动仲裁申诉书怎么写

  法律快车提醒您,仲裁申诉书主要包括以下几方面内容:

  1.申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址,如被诉人是用人单位,应写明法定代表人姓名、职务。

  2.仲裁请求及所依据的事实和理由。

  这是文书的核心,应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等,并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点,说明被诉人应当承担的责任。其次,依据法律规定分清是非,明确责任,论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是,如果涉及的争议内容有几项,必须一一列出,漏写了的,不会受理。

  3.证据、证人的姓名和住址。

  证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人,应劳动争议仲裁机构通知作证时,不能拒绝作证,不得作伪证。

  4.申诉人本人署名或盖章,申诉日期。

  写好一份仲裁申诉书并不难,关键是事实要清楚,理由要充分,证据要确凿。如果员工书写确实有困难,也可以在劳动仲裁部门的指导下完成。这里,特别提醒:

  1.申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理),而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。

  2.提出仲裁申请的,必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。

  3.申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实,有请求仲裁的具体要求和理由。

  4.必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书,并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议,当事人应推举代表参加仲裁,申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。

  三、申请劳动仲裁的费用是多少

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

  法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

相关知识推荐

加载中