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劳动合同一年一签可以签几次

法律快车官方整理
2023-06-06 13:51
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导读:劳动合同一年一签可以签两次,如果用人单位与劳动者已经连续签订两次一年一签的劳动合同,再次续签只能签订无固定期限劳动合同。签订劳动合同需要的证件包括身份证复印件、学位证、学历证复印件等。

  一、劳动合同一年一签可以签几次

  劳动合同一年一签可以签两次。如果公司与员工已经连续签订了两次一年期的合同,决定续签时如果劳动者没有严重的过错或者不能胜任工作等情形的,需要签订无固定期限劳动合同。

  法律快车提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  二、签订劳动合同需要什么证件

  签订劳动合同需要的证件如下:

  1.身份证复印件,并在上面注明仅适用于办理公司入职用;

  2.学位证、学历证复印件等的学历证明;

  3.档案、社保关系等社会关系的存档信息;

  4.户口性质证明;

  5.上一个单位的离职证明。

  《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  三、签订劳动合同的原则

  订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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