相关知识推荐
-
孕妇辞退有经济补偿吗
有些公司对孕妇是有偏见的，会认为影响工作的效率，所以在女性怀孕或者是生育期间对女性进行辞退。实际上这
经济补偿金人看过
-
对于孕妇要被辞退合法吗以下情况怀孕被辞退合法：孕妇违反单位规章制度；试用期的孕妇；孕妇有严重失职行为；以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；孕妇兼职并影响了本职工作；被追究刑事责任的。一旦孕期、产期或者哺乳期妇女出现了法律规定的上述六种情形之一，用人单位的一方有权与劳动者解除劳动合同，而且也不用支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
湛江律师
人看过
311人咨询过
去咨询 -
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
#治安管理处罚法案例人看过 -
怀孕多久公司可以辞退
女职工怀孕，在孕期、产期、哺乳期内无论多久用人单位都不得无过失性辞退，存在过失性辞退的，无论多久用人单位都可以单方面解除
劳动法人看过
-
辞退孕妇赔偿有哪些
怀孕是女人一生中的大事，也是一个比较特殊的时期，需要格外保护。国家法律有规定，怀孕期间的女职工受到法
辞退人看过
-
孕妇试用被辞 状告公司胜诉
小章的公司以她没有通过考核为由，要和她中止劳动关系，而小章在试用期内已经怀孕。小章认为公司不该在自己
劳动合同法论文人看过
-
怀孕期间公司辞退员工是否违法这个要看公司辞退员工的原因是什么？不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作，也是要看安排的是什么工作，才能知道是否违法
重庆律师
人看过
462人咨询过
去咨询 -
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
如果孕妇违反公司制度的情节不严重的，公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女
劳动法人看过
-
员工辞退通知书内容
员工辞退通知书内容
#治安管理处罚法案例人看过 -
怀孕期间被公司调岗降薪违法吗？你好，怀孕期间被调岗降薪当然是违法的。不仅是怀孕期间，即使在平时，未经协商一致，调岗降薪也是违法的。法律规定怀孕期间单位不得解除劳动合同。你可以走法律途径维权。
杨彬彬律师
人看过
607人咨询过
去咨询 -
谁懂劳动法，公司有权辞退孕妇吗法律规定公司不能随意辞退孕妇，如果孕妇存在过错的情况下，可以辞退。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等
大连律师
人看过
191人咨询过
去咨询 -
老板收孕妇员工犯法吗您好，可以向劳动局举报
杭州律师
人看过
139人咨询过
去咨询 -
未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1
妇幼权益人看过
-
最新辞退证明模板
最新辞退证明模板
#公务员法案例人看过 -
女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的，其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国
妇幼权益人看过
-
伤者拖着不结案车子能年检吗交通事故没结案车辆不能年检。根据规定，机动车所有人向车辆管理所申请检验合格标志前，机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。法律依据：
岳阳法律问答顾问律师
人看过 -
家委会有权收取班费吗
家委会没有权利收取班费。法律规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政
妇幼权益人看过
-
你好，我去按摩的地方法律分析：推拿按摩是属于非法行医，根据我国相关法律规定，关于非法行医罪，是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动，情节严重的行为。司法解释规定非法行医犯罪行为
福州法律问答顾问律师
人看过 -
儿童可以异地办理身份证吗?
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定，儿童初次办理身份证必须要在，户籍所在地派出所办理，初次办
妇幼权益人看过
-
在酒店住宿过后染上荨麻疹，如何维权保存因酒店的原因导致的皮肤过敏的证据比如医院开具的证明等。然后先与酒店负责人协商沟通解决，沟通不成可以找消费者保障协会投诉解决，投诉无效的话，也是可以向法院提起
平顶山法律问答顾问律师
人看过 -
小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时，监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场，其监护人携带
妇幼权益人看过
-
我在足球场踢球踢到了球门旁边的人怎么办？在踢球过程中踢伤他人是否应该承担法律责任、如何承担赔偿责任，需要判断是否在遵守足球规则的情况下踢伤他人，是否存在故意或重大过失的情形。如果在踢球过程中，存在故意
天津法律问答顾问律师
人看过 -
性侵是指什么
性侵是指违反他人意愿，对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的，未经允许便对受害者进行各种非意愿的性
妇幼权益人看过
-
成年女性殴打未成年女性 未成年还手了殴打未成年人的处理为：如果不构成犯罪的，即殴打、伤害不满十四周岁的人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。如果构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
重庆律师
人看过 -
孩子被老师打脸，这种情况如何解决老师打学生的，学生及其监护人可以向教育行政部门或者其他有关部门投诉，责令老师改正，情节严重的，可以向公安机关报警，由公安机关进行调查并处理。法律依据：《未成年人保护法》第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。
上海律师
人看过 -
虐待罪要怎么判罚虐待罪的判刑：虐待家庭成员，情节恶劣的，应该判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；虐待家庭成员，致使被害人重伤、死亡的，应该要判处二年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十条虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。第二百六十条之一对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
乌鲁木齐律师
人看过 -
你好，我有一个充电宝在学校里充电被偷了，学校不让查监控该怎么办建议及时报警处理
南京律师
人看过
