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在单位出了工伤事故怎么办

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2023-06-08 13:33

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导读：在单位出了工伤事故是需要申请工伤认定，如果用人单位未提出申请，是可以由劳动者在工伤发生一年内的时间申请即可。工伤事故医药费由工伤保险基金出的。

　　一、在单位出了工伤事故怎么办

　　在单位出了工伤事故应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。

　　根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　二、工伤事故医药费谁出

　　工伤事故医药费由工伤保险基金出，没有参保的由用人单位支付。工伤保险不提供超出治疗范围的药物报销，但是只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的，并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物，则医院可以签发证明并由工伤保险基金或用人单位补偿报销。

　　根据《工伤保险条例》第三十条规定，工时职工治疗工伤费用，符合规定标准的，由工伤保险基金支付。

　　根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准支付。

　　三、工伤事故法院起诉时间多长

　　工伤事故法院起诉时间三个月。如果工伤已经起诉到法院，法院一般应在三个月内审结。法律快车提醒您，我国法律规定，工伤案件需要申请劳动仲裁。仲裁期限为60天，一审诉讼时间，劳动争议案件可以在两个月内作出判决。二审最长审判期为三个月，整个过程大约需要六个月的时间。如果法院采取普通审理程序，会在6个月以内审结案件，如果法院采取简易审理程序，会在立案后3个月以内审结。

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关联法条

《工伤保险条例》第一十七条

《工伤保险条例》第三十条

《工伤保险条例》第六十二条

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