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工厂出现工伤怎么办

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2024-05-28 18:56

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导读：工厂出现工伤怎么办？工伤事故处理须迅速应对，法律路径明确。本文将引导您了解处理工伤的必经程序，让您在面对工伤时不慌乱。如何迅速且合规地处理工伤？一起来解锁工伤处理的关键步骤。

　　一、工厂出现工伤怎么办

　　当工伤发生，首要任务是确保伤者及时得到医疗救治，并由用人单位报告工伤。

　　根据《工伤认定办法》第五条，如用人单位未在规定时限内申报，受伤职工或其近亲属、工会有权在一年内自行申请工伤认定。

　　社会保险行政部门应在接受申请后60天内作出决定。

　　若用人单位未缴纳工伤保险费，则根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，用人单位需自行支付工伤保险待遇。

　　若不支付，将由工伤保险基金先行支付，后续由用人单位偿还。

　　二、工伤索赔程序

　　工伤索赔涉及多个程序：

　　1.工伤报告程序，用人单位需在工伤发生后15日内向劳动行政部门报告。

　　2.工伤认定程序，社会保险经办机构负责调查，确认是否属于工伤。

　　且在用人单位未提起工伤认定时，工伤者应在一年内提出申请。

　　3.工伤鉴定程序，伤者的劳动能力和伤残等级将由劳动鉴定委员会评定。

　　协商赔偿程序则基于鉴定标准计算赔偿数额。若协商不成，可进入劳动仲裁程序，并可进一步通过法院审理程序解决。

　　4.若用人单位不支付赔偿费，可以启动执行程序。对生效判决不服的，还可以申请再审程序。

　　三、索赔后续步骤

　　在完成了索赔程序后，若用人单位仍不履行赔偿义务，受害者可以利用执行程序强制执行。

　　执行程序是通过法院执行局强制用人单位履行赔偿责任的法律手段。

　　此外，对于不服仲裁或判决的情况，还可启动申诉程序，寻求法律的进一步判决。

　　在整个工伤索赔过程中，了解每个程序的法律依据及其操作方式，对工伤职工或其家属至关重要。

　　如何在工伤后有效索赔？欢迎提问，法律快车为您解答。

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关联法条

《工伤认定办法》第五条

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

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