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请个律师处理劳动纠纷多少钱

法律快车官方整理
2023-06-09 16:51
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导读:劳动纠纷律师费用一般收费标准是按计时收费,一般不涉及财产的案件收取一千元到两千元,涉及财产的案件采取分段的方式收取具体的费用。一般说来,每家律师事务所都有自己的收费标准,律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同,有的差距还比较大。

  一、请个律师处理劳动纠纷多少钱

  律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。

  1.一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

  2.办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

  3.上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

  二、劳动争议的处理办法

  1.协商

  劳动争议发生后,当事人首先应当协商解决。协商一致的,当事人可以形成和解协议。但和解协议不具有强制执行力,需要当事人自觉履行。协商不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。

  2.调解

  (1)调解组织

  企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

  企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成。

  (2)调解协议书

  调解协议书由双方当事人签名或盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。

  (3)调解协议的履行

  一方当事人不履行的,另一方可以依法申请仲裁。

  因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定期限内不履行的,劳动者可以持调解书向法院申请支付令。

  3.仲裁

  (1)劳动争议仲裁的特点(与《仲裁法》规定的仲裁比较而言)

  主体不同:劳动仲裁委员会是行政机关;商事仲裁是民间组织;

  解决对象不同。

  管辖不同:劳动仲裁是法定管辖;商事仲裁是约定管辖。

  与诉讼关系不同:劳动仲裁是“先仲后诉”;商事仲裁是“或仲或诉”

  (2)劳动争议仲裁解决原则

  一次裁决原则、合议原则以及强制原则。

  (3)劳动争议仲裁委员会与仲裁庭

  劳动争议仲裁委员会:不按行政区划层层设立。

  仲裁庭:仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件,实行一案一庭制。

  仲裁庭由一名首席仲裁员和二名仲裁员组成。简单案件,也可一名仲裁员独任审理。

  仲裁委员会或仲裁庭组成人员的回避

  (4)劳动争议仲裁的申请与受理

  申请时效期间为1年。注意中断(主观事由)与中止(客观事由)的条件。

  收到仲裁申请之日起5日内受理。受理后5日内送达仲裁申请书副本。10日内提交答辩状。

  申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭,视为撤回申请;被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭,可缺席裁决。

  部分事实清楚的,可就该部分先行裁决。

  当事人对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的,仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人不履行的,另一方当事人可向人民法院申请强制执行。

  4.诉讼

  三、劳动诉讼时效如何计算

  法律快车提醒您,劳动纠纷的诉讼时效要看是仲裁还是起诉。如果是申请仲裁的话,仲裁时效时效为一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。劳动合同如果是起诉的话,诉讼时效为3年。也是从当事人知道或者应当知道之日起起算。

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