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工伤十级伤残用人单位是怎样赔偿的

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2023-06-14 11:44
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导读:工伤十级伤残用人单位的赔偿包括用人单位按月支付停工留薪期内的工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等。工伤十级能拿到钱的时间大概是在受理后的六十天左右发放。

  一、工伤十级伤残用人单位是怎样赔偿的

  工伤十级伤残用人单位的赔偿包括在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外由工伤保险基金支付其他工伤保险待遇。

  法律快车提醒您,根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  二、工伤十级多久能拿到钱

  我国的社会保险法规定,工伤十级伤残的员工,如果是在进行工伤待遇审核或一次性伤残补助金的,那会在受理后的60天内会发放补偿金。员工可以登录人社局网站,在个人社保账户上查询发放情况。工伤赔偿包括:公司支付和社保支付。员工在劳动能力鉴定结果出来后,可以向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后会发工伤待遇。

  三、工伤十级伤残鉴定流程

  工伤十级伤残鉴定流程首先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,向市劳动能力鉴定委员会提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

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