拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
辞退补偿金在哪里申报
员工和企业签订劳动协议后，是受到国家劳动法的保障的。企业不能无故辞退员工，员工被强制辞退可以获得单位
经济补偿金人看过
-
辞退公司赔偿金要交税吗因被辞退而获得的赔偿金是否要缴税，需要具体问题具体分析。如果获得的赔偿金没有超过当地上年职工平均工资三倍的，就不需要缴纳个人所得税，但若超过了当地上年度职工平均
宣城法律问答顾问律师
人看过
334人咨询过
去咨询 -
经济补偿协议书
经济补偿协议书
#公务员法案例人看过 -
辞退补偿用交个税吗
劳动者和用人单位确定了稳固的劳动关系之后，如果劳动者被辞退的话是可以拿到一笔补偿金的，就辞退补偿用交
辞退人看过
-
小公司不给辞退补偿金怎么办
用人单位自用工之日起应当与劳动者签订劳动合同，用人单位不得随意解除与劳动者之间的劳动合同。根据法律规
经济补偿金人看过
-
辞退员工的赔偿金要交税吗公司辞退员工赔偿金要征个人所得税。按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。法律依据：为：《
四平法律问答顾问律师
人看过
449人咨询过
去咨询 -
辞退补偿金每个月支付可以吗
用人单位非经法定事由并经法定程序不得辞退劳动者，若是非法辞退劳动者的，需要向劳动者支付一定金额的经济
经济补偿金人看过
-
经济补偿协议书【模板】
经济补偿协议书【模板】
#公务员法案例人看过 -
单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗解除劳动合同补偿款（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。法律依据：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一款个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
青岛律师
人看过
363人咨询过
去咨询 -
劳动法规定辞退员工补偿需要缴税吗公司辞退员工赔偿金要征个人所得税。按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。法律依据：为：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
银川律师
人看过
313人咨询过
去咨询 -
辞退员工补偿金是否需要纳税被裁员所获得的补偿金如果超过法定的标准，需要缴税。对于高出当地上年度职工平均工资3倍的部分，需要按3%至45%的超额累进税率来纳税；对于低于该标准的部分，则无需缴税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（九）偶然所得。第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
杭州律师
人看过
202人咨询过
去咨询 -
公司辞退员工补偿金是否交个税辞退补偿款要交个税，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。经济补偿
湛江法律问答顾问律师
人看过
108人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
辞退员工的补偿金需要缴纳个税吗公司辞退员工的补偿金如果达到征税的起点数额的，需要交纳个税。该经济补偿金应列入个人所得中的工资、薪金，并依法按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算所需缴
四平法律问答顾问律师
人看过 -
员工经济补偿协议书
员工经济补偿协议书
#公务员法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
辞退补偿金交个税吗辞退补偿款要交个税。公司解除劳动合同时支付给员工的经济补偿金，一般适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个税，超过部分要交个税。法律依据：《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
苏州律师
人看过 -
拖欠工资怎么办？仲裁有用吗？没签劳动合同拖欠工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
重庆律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
工地上受伤了，还不能走路，老板不管了怎么办?在工地上受伤而老板不予关心，您可以选择多种法律途径维权。您可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，享受相应的保险待遇；如果单位未购买保险，您可以要求其按照法律规定支付相关费用；如果是个人雇佣关系，可以选择起诉要求赔偿。在选择途径时，请考虑证据的充分性、赔偿金额以及时间成本等因素。
广州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我在工地干活儿，老板欠我一万块钱?如果您到劳动行政部门举报工地老板欠薪，需要准备的材料可能包括：身份证明、劳动合同或工作证明（如工资条、工作证等）、欠薪证明（如工资欠条、银行转账记录等）、相关证据（如工作照片、同事证言等）。这些材料将有助于劳动行政部门了解您的情况并采取相应的措施。
台州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
五一放假有薪假有几天五一法定有薪假为1天，即5月1日。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，劳动节放假1天。若单位未按规定给予有薪假期，可能面临劳动纠纷及法律责任。
东莞律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
试用期辞退需要提前39天通知吗，被非法辞退劳动仲裁应该申请2n还是2n+1您好：试用期辞退通常不需要提前 30 天通知。 在试用期内，如果劳动者不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同；如果用人单位以其他理由辞退劳动者，需要证明
代海侠律师
人看过 -
仲裁调解后 被仲裁方没有履行您好，情况可以详细说一下。
程杰律师
人看过 -
你好 天津市宝坻区劳动仲裁当中如果员工想委托他人代理需要什么您好，您能详细说一下吗
国三奥律师
人看过 -
武汉劳动仲裁律师费要多少钱?具体的要根据案情和标的额计算
孝感法律问答顾问律师
人看过
加载中