法律知识

劳动者被辞退福利有怎样的

法律快车官方整理

2023-07-05 18:44

0人浏览

导读：劳动者被辞退福利需要向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金，根据劳动者在本单位工作的年限而决定的。退员工离职证明应当写明标题、当事人的基本信息、劳动关系证明、在该单位的工作年限等内容。

　　一、劳动者被辞退福利有怎样的

　　劳动者被辞退福利有：

　　1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　2.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　4.如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

　　用人单位与劳动者依法建立了劳动关系;依照劳动法律法规以及用人单位的规章制度，劳动者应获得相应的福利待遇;以及双方均依法完成了辞退手续的。

　　二、辞退员工离职证明写什么

　　1.标题：劳动关系解除确认书。

　　2.正文：劳动者基本信息（姓名、性别、身份证号、地址等）；用人单位基本信息（名称、营业执照号码、法定代表人姓名、身份证号等）；劳动合同期限；解除劳动合同的日期；工作岗位；在本单位的工作年限；其他。

　　3.结尾：写明日期。用人单位与劳动者签字或者盖章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　三、公司可以辞退员工的情形

　　法律快车提醒您，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

　　1.在试用期内被证明不符合录用条件;

　　2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

　　3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;

　　4.被依法追究刑事责任。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

查看更多

大家都在问

劳动者被辞退福利有哪些

#无故辞退

人看过

律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

劳动者被辞退福利有什么，法律上如何认定

#无故辞退

人看过

律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

劳动者被辞退福利有哪些?

#无故辞退

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

劳动者被辞退福利有哪些补偿人问过

如果被公司辞退了会得到哪些补偿人问过

按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 人事争议知识 > 辞退 > 劳动者被辞退福利有怎样的

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟