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公司倒闭员工怎样赔偿标准

法律快车官方整理

2023-04-26 15:58

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导读：公司倒闭员工是没有赔偿，而只有补偿金，一般是需要按照劳动者在本单位工作的年限而决定的，在本单位工作满一年的时间，按照一个月的工资作为经济补偿金即可。

　　一、公司倒闭员工怎样赔偿标准

　　公司倒闭员工是没有赔偿，只有补偿金：

　　1.补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准；

　　2.六个月以上不满一年的，按一年计算；

　　3.不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为劳动合同终止前12个月员工的平均工资。

　　《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　二、公司倒闭法人要承担债务吗

　　公司倒闭法人不用承担债务。法律快车提醒您，根据法律的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

　　公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

　　三、公司倒闭后怎么处理

　　公司倒闭了的处理方式是应当在法定期限内成立清算组，清算组清理公司财产，制定并执行分配方案之后，公司就不再有资产。此时才能注销。根据相关法律规定，公司应当对于劳动者进行补偿。

　　《中华人民共和国公司法》第一百八十四条，清算组在清算期间行使下列职权：

　　（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

　　（二）通知、公告债权人；

　　（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；

　　（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款。

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关联法条

《中华人民共和国公司法》第一百八十四条

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