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老板拖欠工资怎么处理好

法律快车官方整理

2023-07-25 02:48

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导读：老板拖欠工资可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令公司限期支付；找具有调解职能的组织来调解；依法申请仲裁；向人民法院申请支付令等。这些方式都是劳动者依法维权的重要途径。

　　一、老板拖欠工资怎么处理好

　　被拖欠工资的维权方式有：

　　1.劳动者可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令公司限期支付；

　　2.可以找具有调解职能的组织来调解；

　　3.可以去依法申请仲裁；

　　4.依法去找人民法院申请支付令。

　　二、拖欠工资能直接起诉吗

　　不能。

　　法律快车提醒您，劳动者讨要工资属于劳动争议，我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼。

　　《劳动法》第七十九条

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　《劳动法》第八十三条

　　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

　　三、举报老板拖欠工资需要什么证据

　　劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的，需要携带证明资料有：

　　1.双方签订的劳动合同；

　　2.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

　　3.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

　　4.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　6.用人单位盖章的考勤记录；

　　7.其他劳动者的证言等。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

《中华人民共和国劳动法》第八十三条

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