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去劳动仲裁追讨加班费应该提供些什么材料

法律快车官方整理
2023-07-27 18:52
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导读：去劳动仲裁追讨加班费应该提供的材料有《劳动争议仲裁申请书》、身份证复印件一份；劳动关系相关证明等。因为加班费引起的争议属于劳动争议，可以通过劳动仲裁要回加班费。

　　一、去劳动仲裁追讨加班费应该提供些什么材料

　　向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：

　　1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。

　　2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。

　　3.仲裁请求和所根据的事实、理由。

　　4.证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　5.致送单位名称。

　　递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

　　1.身份证复印件一份；

　　2.劳动关系相关证明；其它证明材料。

　　3.申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；

　　4.有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

　　二、劳动仲裁上班时间

　　劳动仲裁上班时间是：工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　三、劳动仲裁能否要回加班费

　　法律快车提醒您，因为加班费引起的争议属于劳动争议，可以通过劳动仲裁要回加班费。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

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