法律知识

可以申请劳动仲裁么

法律快车官方整理

2023-07-28 06:42

0人浏览

导读：只要符合法律规定，就可以申请劳动仲裁。我国法律规定，因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等可以依法申请劳动仲裁。

　　一、可以劳动申请仲裁么

　　只要符合法律规定，就可以申请劳动仲裁。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　1.因确认劳动关系发生的争议；

　　2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　6.法律、法规规定的其他劳动争议。

　　《劳动法》第七十九条

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、申请劳动仲裁要多长时间才会有结果

　　申请劳动仲裁要最多六十日的时间会有结果。

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　三、劳动仲裁提交哪些资料

　　法律快车提醒您，申请劳动仲裁应当提交以下材料：

　　1.《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；

　　2.身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

　　3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；

　　4.申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

大家都在问

劳动仲裁强制执行申请书有吗

#劳动仲裁

人看过

法律快车咨询顾问已解答

获取解答 >

公司不给签劳动合同，可以申请仲裁吗

#劳动合同纠纷

人看过

法律快车咨询顾问已解答

获取解答 >

调职不降薪劳动仲裁有用吗

#劳动仲裁

人看过

平台法律顾问团队已解答

获取解答 >

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

不懂就问

辞职后可以申请劳动仲裁吗人问过

童工可以申请劳动仲裁吗人问过

申请劳动仲裁有用吗人问过