法律知识

员工工伤解除劳动合同有经济赔偿吗

法律快车官方整理

2023-07-31 08:17

0人浏览

导读：员工工伤解除劳动合同有经济补偿。根据我国的劳动法规定，用人单位因违反相关法律规定的从而致使解除劳动合同的对于员工会有一定的经济补偿。经济补偿金是在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

　　一、员工工伤解除劳动合同有经济赔偿吗

　　员工工伤解除劳动合同有经济补偿。

　　根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下几种解除劳动合同情形的，用人单位应当支付经济补偿金：

　　1.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。

　　3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；最低工资标准可以上当地社保局网站查询。

　　4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的，均为未依法缴纳。

　　5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。

　　6.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

　　7.用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

　　8.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；

　　9.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；

　　10.法律、行政法规规定的其他情形。

　　二、解除劳动合同经济补偿金怎么算

　　法律快车提醒您，解除劳动合同经济补偿金计算是：

　　单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　三、经济补偿金多久支付完毕

　　经济补偿金在办结工作交接时支付，也即解除劳动合同当日为经济补偿金支付的最后期限。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

查看更多

大家都在问

公司提出解除劳动合同了我签字了，还可以要求赔偿吗

#劳动合同纠纷

人看过

律师-刘航主任律师

刘航主任律师已解答

公司解除劳动合同后，赔偿金可以分几次支付吗？

#劳动合同纠纷

人看过

律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

公司长期放假，工人可以申请解除劳动合同和赔偿吗？

#劳动合同纠纷

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

工伤解除劳动合同后还可以赔偿吗人问过

工伤辞职有经济补偿金吗人问过

工伤结束单位解除劳动有什么赔偿吗人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动保障 > 经济补偿金 > 员工工伤解除劳动合同有经济赔偿吗

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟