工伤期内，公司解除劳动合同咋赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-30 12:18
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工伤期内公司违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍赔偿员工，包括工作每满一年赔偿两个月工资等。依据《劳动合同法》相关规定，公司应支付相应赔偿金，否则可能面临法律纠纷和信誉损失。
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工伤期内公司解除劳动合同，员工可要求继续履行或支付赔偿金。选择继续履行则公司必须遵守，若选择赔偿金，则按《劳动合同法》规定标准计算。
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工伤期内解除合同应支付赔偿金。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算赔偿金，满一年赔两个月工资；3. 支付赔偿金，可协商或通过法律途径确保支付。若公司拒绝支付，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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