法律知识

拖欠工资给劳动仲裁有用吗

法律快车官方整理

2023-08-10 00:13

0人浏览

导读：拖欠工资给劳动仲裁有用的，仲裁委员会一般会根据实际的情况进行裁决。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　一、拖欠工资给劳动仲裁有用吗

　　拖欠工资找劳动仲裁委员会有效。可以先向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报;投诉没有作用的，再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议;

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿吗

　　劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿，根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

　　2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　3.安排加班不支付加班费的;

　　4.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　三、拖欠工资申请仲裁需要什么材料

　　法律快车提醒您，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料：仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料；其他。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

查看更多

大家都在问

劳动仲裁强制执行申请书有吗

#劳动仲裁

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

老板拖欠工资打110有用吗

#讨薪

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

私人老板拖欠工资可以报警吗

#讨薪

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

老板拖欠工资告他有用吗人问过

拖欠不给工资报警有用吗人问过

工厂拖欠工资报警有用吗人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动保障 > 工资福利 > 拖欠工资给劳动仲裁有用吗

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟