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申请劳动仲裁怎么申请

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2023-08-13 03:49
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导读:申请劳动仲裁的方法是向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关材料即可。我国法律明确规定,劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,因此劳动者与用人单位发生劳动争议应当先申请劳动仲裁。

  一、申请劳动仲裁怎么申请

  向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关材料即可。

  《劳动法》第七十九条

  劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  二、劳动仲裁可以委托他人代理吗

  依据法律的规定,劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的,当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书,由仲裁机构审查代理人的资格。

  1.劳动人事争议的当事人、当事人的法定代理人有权委托代理人参加仲裁活动,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解。

  2.仲裁当事人、法定代理人可以委托一至二人作为仲裁代理人。

  法律快车提醒您,下列人员可以被委托为仲裁代理人:

  (1)律师、基层法律服务工作者;

  (2)劳动者的近亲属或者用人单位的工作人员;

  (3)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

  3.委托代理人参加仲裁活动,必须向劳动人事争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。

  授权委托书必须记明委托事项和权限。仲裁代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反请求,必须有委托人的特别授权。

  4.仲裁代理人是律师的,还应提交律师执业证书和所在律师事务所证明(函)或法律援助公函;仲裁代理人是基层法律工作服务者的,还应提交法律服务工作者执业证和基层法律服务所出具的介绍信。

  三、申请劳动仲裁要多长时间才会有结果

  申请劳动仲裁要最多六十日的时间会有结果。

  《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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