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注册劳务派遣公司需要多少费用

法律快车官方整理

2023-08-14 15:17

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导读：注册劳务派遣公司需要的费用包括了五千元的公司注册费用、三百元的营业执照费用等。劳动合同制和劳务派遣制的区别在于两者的主体资格不同、主体待遇不同、确定报酬的原则不同等。

　　一、注册劳务派遣公司需要多少费用

　　注册劳务派遣公司需要的费用如下：

　　1.公司注册费用：在中国，公司注册费用为5000元人民币左右。

　　2.营业执照费用：营业执照费用约为300元人民币左右。

　　3.税务登记费用：税务登记费用约为100元人民币左右。

　　4.劳务派遣许可证费用：劳务派遣许可证费用约为1000元人民币左右。

　　5.公司章程费用：公司章程费用约为500元人民币左右。

　　6.其他费用：可能还需要支付一些其他费用，如咨询费、法律费用等。

　　二、劳动合同制和劳务派遣制有啥区别

　　1.主体资格不同。劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。

　　2.主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

　　3.确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则。而劳务派遣合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。

　　4.法律调整不同。劳务派遣合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由社会法中的劳动法来规范调整。

　　5.纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序。但劳务派遣合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。

　　三、劳务派遣是否享受五险一金

　　劳务派遣是能享受五险一金的。

　　法律快车提醒您，根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定，一般是用工单位出钱，派遣单位办理社保，不管两者怎么协商总之派遣劳务工的社保不能少。

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