工伤赔偿款到公司了公司不给怎么办

　　一、工伤赔偿款到公司了公司不给怎么办

　　如果工伤赔偿款已经到达公司账户，但公司未按照约定或法律规定转交给劳动者，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

　　1.劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求公司支付工伤赔偿费用。

　　（1）劳动监察部门将会对公司进行调查，并协调双方进行协商。

　　（2）如果公司拒绝配合或协商无果，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行调解和裁决。

　　2.劳动者还可以选择向法院提起诉讼，要求公司支付工伤赔偿款。

　　（1）在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据证明自己的权益受到了侵害，并且公司存在拖欠赔偿款的行为。

　　（2）如果法院认定劳动者的诉求合理，将会判决公司支付相应的赔偿款。

　　劳动者在采取上述措施时应当保持冷静，避免采取过激行为或采取非法手段。同时，劳动者也可以咨询律师或法律援助机构，获取更加专业的法律建议和帮助。

　　二、工伤索赔的赔偿种类

　　工伤索赔的赔偿种类主要包括以下方面：

　　1.医疗费用：包括住院费、药费、手术费等因治疗工伤所产生的必要费用。

　　2.伤残赔偿金：根据劳动者的伤残等级，按照法定标准计算的一次性伤残补助金和伤残津贴。

　　3.死亡赔偿金：包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金等，用于补偿因工伤死亡给劳动者家庭带来的经济损失。

　　4.停工留薪期工资：劳动者因工伤暂时无法工作时，公司应按照其原工资标准支付停工留薪期工资。

　　5.其他损失赔偿：如因工伤导致的交通费、住宿费、护理费等合理支出，也应由公司予以赔偿。

　　需要注意的是，具体的赔偿项目和标准可能因地区和行业而有所不同，劳动者在申请工伤赔偿时应详细了解当地的相关政策和规定。

　　三、工伤保险与公司责任

　　在劳动者遭受工伤后，工伤保险作为社会保障制度的一部分，发挥着至关重要的作用。工伤保险不仅为劳动者提供了必要的医疗救治和经济补偿，还减轻了公司的经济负担。

　　1.对于参加了工伤保险的劳动者，其工伤赔偿费用主要由工伤保险基金承担。

　　2.在工伤事故发生后，公司应及时向工伤保险机构申报工伤，并协助劳动者办理相关手续。

　　3.工伤保险机构在审核确认后，会将相应的赔偿款支付给公司，再由公司转交给劳动者。

　　4.公司还应为劳动者提供必要的工伤救治和康复服务，协助劳动者进行劳动能力鉴定和伤残等级评定，并按时足额支付劳动者的停工留薪期工资和其他相关费用。

　　5.如果公司未参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费用，导致劳动者无法获得应有的工伤赔偿，那么公司应承担相应的法律责任。

　　6.劳动者可以通过法律途径追究公司的责任，并要求其支付相应的赔偿款。

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