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公司破产员工能拿到补偿吗

法律快车官方整理
2023-06-07 10:30
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导读：公司破产员工能拿到补偿。补偿的内容包括公司所欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；应当支付给劳动者的补偿金。

　　一、公司破产员工能拿到补偿吗

　　公司破产员工能拿到补偿。

　　企业破产，劳动者可以得到以下补偿：

　　1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。

　　2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。

　　3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

　　二、公司破产员工社保怎么办

　　法律快车提醒您，公司破产员工社保的处理流程如下：

　　1.先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。

　　2.公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。

　　3.如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

　　4.灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

　　5.灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

　　三、破产财产分配顺序如何规定的

　　1.破产财产优先清偿破产费用和共益债务。

　　2.破产财产在清偿破产费用和共益债务后的清偿顺序：

　　（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

　　（2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

　　（3）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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关联法条

《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条

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