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人流手术可以报销吗

法律快车官方整理
2023-07-11 00:42
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导读:人流手术一般是不可以报销的。人流手术是利用人工和药物的方法终止妊娠,因此人流手术是不属于医保的报销范围的。法律规定单位不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、或者与其解约。

  一、人流手术可以报销吗

  做人流手术不属于生育,所以不能作为生育险报销。人流手术是利用人工和药物的方法终止妊娠,不属于医保的报销范围,所以不能用医保报销,不过,各省市的规定也有所不同,以所在地区、所在诊疗的医院为准,建议选择正规的、公立的医院进行人流流产手术操作。

  如果住院,费用是可以进入医疗保险的,在办理入院手续后向社保驻医院办公室登记即可,出院时现场在医院结算。如果是计划内怀孕,由于胎儿缺陷流产的,是可以享受生育保险待遇的。

  《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

  符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

  二、流产期间能辞退吗

  法律快车提醒您,流产期间一般是不能辞退劳动者的。用人单位不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、或者与其解约。且女职工流产的,可以依法申请休产检,在产假期间单位一般也不能与其解约。

  《女职工劳动保护特别规定》第五条

  用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  《女职工劳动保护特别规定》第七条

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  《女职工劳动保护特别规定》第八条

  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  三、流产假需要什么证明

  女职工休流产假只需要医院开证明就可以了。流产:妊娠不足28周、胎儿体重不足1000g而终止妊娠者称流产。流产发生于妊娠12周前者称早期流产,发生在妊娠12周至不足28周者称晚期流产。流产又分为自然流产和人工流产,自然流产的发病率占全部妊娠的15%左右,多数为早期流产,还有两种特别流产类型:稽留流产和习惯性流产。

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