一、工作期间生病能否认定工伤
在工作时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话,则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病一般不认定为工伤。
二、个人工伤认定所需材料有哪些
个人工伤认定所需材料如下:
1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2.《职工工伤认定申请书》;
3.员工本人身份证和工作证;
4.员工或用人单位伤事故情况材料;
5.有关旁证材料,如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
三、工伤认定多久受理
工伤认定一般在十五日内受理。法律上规定,社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在十五日内对材料进行审核并决定是否受理。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤,或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律快车提醒您,根据《工伤认定办法》第八条第一款规定,社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。