一、工伤认定费用由谁负担的
劳动者在遭遇工伤事故后,有权申请工伤认定。关于这一流程的费用,具体承担者视情况而定。
1.当工伤保险基金已经为用人单位所购买,那么工伤认定的费用将由工伤保险基金承担。
2.如果用人单位未购买工伤保险,那么相关费用则需由用人单位自行承担。
这一规定并非空穴来风,而是有明确的法律依据。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条明确规定:
因工伤发生的费用中,包括劳动能力鉴定费在内的多项费用,都应当按照国家规定从工伤保险基金中支付。
二、劳动能力鉴定的申请流程
劳动能力鉴定的申请流程相对明确。
1.需要鉴定的伤残职工需向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请,并填写《病职工劳动鉴定表》。
2.随后,职工需到指定的医疗机构进行检查,并将诊断证明及有关检验材料提交至劳动鉴定委员会。
3.劳动鉴定委员会将依据鉴定标准,对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定,并作出是否医疗终结、是否丧失劳动能力、是否仍需病休等结论。
4.劳动鉴定委员会将鉴定结论通知申请鉴定人及有关行政管理部门。
三、劳动能力鉴定异议的处理
1.在劳动能力鉴定过程中,如果申请鉴定人对鉴定结果持有异议,可以在接到鉴定结论通知书之日起一定期限内,向上级部门申请调解处理或仲裁。
2.用人单位劳动鉴定委员会在面临无法决断或争议较大的病务案件时,可以选择报送上级部门鉴定或调解处理,也可以报送省辖市、县劳动鉴定委员会进行鉴定。
3.在收到用人单位劳动鉴定委员会或申请鉴定人的要求后,省、市、县劳动鉴定委员会有权重新审查医疗机构的诊断,必要时还可以要求申请鉴定人到其指定的医疗机构进行复查。
4.经过审议后,劳动鉴定委员会将作出书面鉴定结论。
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