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一般来说工厂拆迁怎么赔付

法律快车官方整理

2023-07-29 08:57

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导读：一般来说工厂拆迁可以得到土地使用权的区域补偿价、停产停业损失费、装修附属物、搬迁费用等赔偿；单位因工厂拆迁与劳动者解除劳动合同的，需要按照劳动者的工作年限支付补偿金。

　　一、一般来说工厂拆迁怎么赔付

　　1.工厂拆迁主要有这些赔偿：土地使用权的区域补偿价、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物、机器设备、搬迁费用；

　　2.如果工厂被拆迁，工厂可以与工人协商解除劳动合同。其中协商解除劳动合同的，应当向劳动者支付补偿金，每服务一年支付一个月的工资。如果平均工资在半年以下，主要是指半年以下的工资。企业的企业住房补偿对象只能是房屋的产权所有人。企业为承租人的，只能是承租人对租赁期内自行建设的土地对象的补偿。

　　二、工厂拆迁赔偿款要交税吗

　　企业取得符合规定的政策性搬迁或处置收入，根据搬迁规划，异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务的，用这些搬迁或处置收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途或者新的固定资产和土地使用权。或对其他固定资产进行改良，或进行技术改造，或安置职工的，准予其搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技术改造支出和职工安置支出后的余额，计入企业应纳税所得额。企业利用政策性搬迁或处置收入购置或改良的固定资产，可以按照现行税收规定计算折旧或摊销，并在企业所得税税前扣除。企业从规划搬迁次年起的五年内，其取得的搬迁收入或处置收入暂不计入企业当年应纳税所得额，在五年期内完成搬迁的，企业搬迁收入按上述规定处理。

　　三、工厂拆迁补偿协议签过后可以变更嘛

　　法律快车提醒您，具有下列情形的拆迁补偿协议可以撤销或者变更：

　　1.重大误解：因为重大误解订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

　　2.显失公平：如果拆迁当事人在签订拆迁补偿安置协议时显失公平，拆迁当事人的任何一方都有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

　　3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使对方在违背真实意思的情况下签订的合同、受损害方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

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